Las habilidades, el talón de Aquiles en la contratación del sector salud
El 73% de las compañías del sector Salud en España reconoce tener dificultades para cubrir vacantes, en línea con la media global (74%). Las soft skills, especialmente la profesionalidad, la adaptabilidad y la comunicación, son el principal gap de talento tanto a nivel nacional como internacional. Las empresas españolas apuestan por la flexibilidad laboral (22%) y la mejora salarial (19%), aunque un 17% admite no estar adoptando ninguna medida para mejorar la atracción de talento.
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