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16 alumnos del Máster en Medical Affairs & MSL de Cesif resolvieron un caso real replicando la complejidad del trabajo diario de un MSL en la industria farmacéutica. Directores médicos y responsables de Medical Affairs actuaron como jurado y como identificadores de talento junior, evaluando competencias estratégicas, científicas y de comunicación. La creciente relevancia de Medical Affairs impulsa la demanda de un perfil MSL con visión estratégica, criterio científico y capacidad de influencia.
El área de Medical Affairs continúa consolidándose como un pilar estratégico dentro de la industria farmacéutica, impulsando la demanda de perfiles Medical Science Liaison (MSL) capaces de combinar conocimiento científico, visión estratégica y habilidades de comunicación en entornos altamente regulados.
En este contexto, Cesif, escuela de negocios referente en la industria biofarmacéutica, celebró el pasado martes, en colaboración con Inizio, un hackaton de Medical Science Liaison (MSL) en el que 16 alumnos del Máster en Medical Affairs & MSL, se enfrentaron a un caso práctico real diseñado conforme a los estándares de la práctica diaria en la industria farmacéutica.
Organizados en cuatro equipos, los participantes afrontaron durante tres horas la resolución de un escenario complejo y altamente exigente, diseñado por INIZIO en su firme apuesta por el desarrollo y la identificación de este tipo de perfiles, y plenamente alineado con los retos estratégicos a los que se enfrenta el MSL de campo en su práctica diaria. A continuación, defendieron sus propuestas en presentaciones ejecutivas ante un jurado compuesto por directores médicos, responsables de MSL y expertos del sector, quienes evaluaron tanto la solidez científica como la capacidad estratégica y de comunicación de los equipos.
El jurado contó con la participación de Javier Carpintero, Non-Executive Board Member en Plexus Tech y ex General Manager en compañías como Recordati y Theramex, junto a Almudena Torres-Cornejo, Global Medical Affairs Director en ViiV Healthcare; Mar Romera, ex Head of European Medical Affairs en Pharma&; Pedro del Valle Muñoz, Sales & Operations Director en Inizio Engage España; Ana González Grande, MSL Manager en Takeda; Lucía Díaz García, HR Business Partner en Novo Nordisk;y Javier Jiménez Núñez, Medical Liaison Manager en Biogen, conformando un panel de referencia que integra liderazgo ejecutivo, dirección médica, acceso al mercado y desarrollo de talento en la industria farmacéutica.
El Medical Science Liaison se ha consolidado como un actor clave en el modelo estratégico de Medical Affairs. Más allá de servir como puente entre la compañía y líderes de opinión (KOLs), aporta insights clínicos, identifica oportunidades de investigación, detecta necesidades no cubiertas y contribuye a decisiones corporativas con una perspectiva científica independiente.
Este perfil híbrido combina profundo conocimiento técnico, capacidad analítica, visión estratégica y habilidades avanzadas de comunicación en entornos regulados, convirtiéndose en un elemento indispensable para garantizar un diálogo científico riguroso, ético y basado en evidencia.
El caso planteado en el hackathon permitió a los alumnos demostrar precisamente estas competencias: dominio del entorno médico-científico, análisis y priorización en escenarios complejos, toma de decisiones con información incompleta y diseño de estrategias alineadas con los objetivos corporativos. Además, el ejercicio puso a prueba su capacidad para estructurar y defender propuestas con rigor científico y claridad ejecutiva, una habilidad crítica en la interlocución con expertos sanitarios y otros profesionales del entorno corporativo
Tras la deliberación del jurado, se anunció el equipo ganador, cuyos integrantes tendrán acceso al programa internacional ROCK&DOL: How to Effectively Engage DOLs in Cross-Functional Pharma Teams (DMSL). Además, Inizio compartirá los CV de los participantes con sus clientes, otorgando visibilidad directa ante compañías del sector.
Con iniciativas como este maratón de MSL, Cesif refuerza su modelo formativo basado en la empleabilidad- tanto en modalidad presencial como online-, la conexión constante con la industria y la evaluación de competencias en entornos que replican la realidad empresarial. Una aproximación que responde a la creciente demanda de profesionales preparados para asumir roles estratégicos dentro del ecosistema biofarmacéutico.
