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La formación online se ha consolidado como una herramienta estratégica para la actualización de los profesionales del sector farmacéutico. En un entorno marcado por la digitalización, la innovación constante y la aparición de nuevos modelos de negocio, los profesionales necesitan adquirir competencias con una agilidad que únicamente la modalidad online puede dar respuesta.
En este contexto, el reskilling y el upskilling se han convertido en prioridades ineludibles. Según el último Global Talent Trends Report de LinkedIn, el 64 % de los profesionales a nivel mundial considera que sus competencias podrían quedar obsoletas en menos de cinco años si no actualizan conocimientos de forma continua. Esta percepción es especialmente crítica en sectores altamente regulados y tecnificados como el farmacéutico.
En España, esta necesidad se refleja en la evolución del mercado formativo: la formación a distancia supera ya los 2.935 millones de euros, con un crecimiento anual del 8,5 %, impulsado principalmente por profesionales en activo que buscan actualizar habilidades sin interrumpir su carrera, según el Observatorio Sectorial DBK. Este impulso está acelerando la consolidación del formato online y del streaming formativo en el ámbito de formación especializada y de posgrado.
A escala global, la modalidad online ha pasado de ser una alternativa a convertirse en una opción mayoritaria: más del 64 % de los programas de posgrado o especialización se imparten ya en formato online o híbrido. El profesional en activo demanda flexibilidad, especialización sectorial, aplicabilidad inmediata y oportunidades de networking cualificado incluso en entornos digitales.
El sector farma, uno de los más dinámicos y exigentes, necesita perfiles capaces de tomar decisiones informadas, liderar equipos multidisciplinares y anticipar los retos de un mercado en rápida transformación. La combinación de conocimientos técnicos avanzados, visión estratégica y soft skills, pensamiento crítico, capacidad analítica y competencia digital, es ahora un requisito.
En este contexto, Cesif refuerza su apuesta por la formación online como palanca de transformación del talento. Actualmente, cuenta con cerca de una veintena de programas online de posgrado, de los cuales siete fueron lanzados en el curso 2024/2025 en áreas clave como industria, ensayos clínicos, negocio y dermocosmética. De hecho, el 60 % de los alumnos de nuevo ingreso opta por la modalidad online, reflejo de la creciente demanda de modelos formativos flexibles, especializados y orientados a resultados.
La propuesta académica de Cesif combina rigurosidad técnica, visión empresarial y metodologías aplicadas que permiten trasladar de forma inmediata los conocimientos al entorno profesional. Los programas están impartidos por profesionales en activo y directivos de compañías de referencia, e integran contenidos actualizados, análisis de casos reales y recursos tecnológicos avanzados.
Más de 15.000 alumni avalan el modelo formativo de Cesif, reconociendo a la institución como Pharma Business School. Gracias a su enfoque práctico y su estrecha relación con el tejido empresarial, Cesif mantiene una empleabilidad superior al 99 %, situando a sus titulados, incluidos los perfiles de dirección y gestión, en posiciones estratégicas dentro del sector.
