CESIF fomenta el liderazgo femenino en salud con sesiones rápidas de mentoring

La actividad, dirigida a alumnas y alumnos de los diferentes programas, se enmarca en el acuerdo de colaboración suscrito este año entre ambas entidades, cuyo objetivo es impulsar la igualdad de oportunidades y el acceso a posiciones de liderazgo para las mujeres en el sector salud. “Se trata de una iniciativa que nace de la colaboración entre Mujeres en Farma y CESIF, y que representa lo mejor de nuestro sector: la generosidad, el compromiso y el impulso compartido hacia un futuro más inclusivo, conectado y lleno de oportunidades”, explicó Clara Campos, CEO de CESIF-metrodora.

Durante una hora, 35 estudiantes participaron en rotaciones ágiles de mentoría con una treintena de profesionales en activo, pertenecientes a áreas como acceso al mercado, departamentos médicos, regulatory o marketing con enfoque científico. Cada encuentro, de unos 15 minutos, fue una oportunidad para entrenar la escucha, presentar su perfil de forma clara y directa, y plantear preguntas clave sobre cómo afrontar los primeros pasos en el sector. 

Para María Gómez, Oncology Site Engagement Lead de Astrazeneca y mentora, “creo que es importante que se organicen jornadas como esta, en las que perfiles que ya llevamos tiempo en la industria podamos compartir nuestra experiencia y aprendizajes a jóvenes que están comenzando en el sector”. 

Por su parte, María Alcolado, estudiante del MBA de CESIF y mentee, explica que la experiencia “se trata de una oportunidad muy interesante y enriquecedora para conocer profesionales con una amplia trayectoria en la industria que nos pueden aportar una visión más cercana y real del sector”.

Por otro lado, Elena Álvarez, cofundadora y presidenta de Mujeres en Farma, ha destacado que "este ´Speed Mentoring´ junto a CESIF-metrodora es la materialización de nuestro propósito en Mujeres en Farma: conectar talento, inspirar y acelerar el desarrollo profesional de las mujeres. Esto demuestra el poder transformador del mentoring y la importancia de tejer redes de apoyo que impulsen a las nuevas generaciones”.

La segunda parte de la jornada reunió a líderes del área médica en una mesa redonda que sirvió como espacio de reflexión colectiva sobre los retos, aprendizajes y competencias necesarias para desarrollarse profesionalmente en la industria farmacéutica. Un coloquio moderado por Elena Álvarez y en el que participaron: Ellina Tsymbal, Medical Director Recordati España; Juan Lobera, Medical Director Oncology Jazz Pharmaceuticals Spain & Portugal; Gonzalo Zarate, Medical & Market Access Director SPAIN at Danone, y Marta Grande, Oncology Medical Director en Takeda Farmacéutica España 

Los participantes coincidieron en la relevancia de la experiencia internacional, la colaboración entre diferentes departamentos y la gestión de equipos diversos como factores clave para un liderazgo eficaz. También destacaron la importancia de habilidades como la comunicación clara, la autoconciencia y la capacidad de adaptación, especialmente en un entorno global y cambiante.

El encuentro puso en valor el papel del mentoring como herramienta de crecimiento personal y profesional, más allá de los equipos directos. A través de ejemplos y vivencias compartidas, se evidenció cómo la inspiración puede surgir de referentes diversos —desde figuras familiares hasta líderes informales— y cómo este tipo de iniciativas fomentan una cultura de aprendizaje continuo. La jornada concluyó con un espacio de networking que permitió seguir fortaleciendo vínculos entre generaciones y promoviendo el intercambio de experiencias dentro del sector salud.

Con esta actividad, CESIF-metrodora reafirma su apuesta por un modelo formativo integral, donde el conocimiento técnico, el desarrollo humano y el acompañamiento