Balance positivo del primer congreso de empleo de CESIF

Al acto asistieron más de 200 profesionales, entre ellos antiguos y nuevos alumnos, que durante dos días pudieron conocer a más de 15 empresas de referencia en los sectores farmacéutico, cosmético, biotecnológico, químico y alimentario.

Durante el congreso tuvieron lugar varias actividades:

• Presentaciones de compañía donde, a través de representantes de la empresa, los alumnos pudieron conocer la filosofía y las oportunidades de empleo de Carrefour, Celgene, Chemo, Grupo Vips, INC-Inventiv, Johnson & Johnson, Lilly, Parexel, Pharmamar, PPD, PRA, Rovi y Uriage.
• Talleres enfocados a potenciar las habilidades y competencias de los asistentes, tales como negociación efectiva, networking en redes sociales de la mano de Linkedin, resolución creativa de conflictos, presentaciones de impacto, talento en acción y mindfulness.
• Speed interview´s con la colaboración de la consultora Spring Professional, donde los candidatos se enfrentaron a siete minutos de entrevista con un consultor especializado, seguida de feedback y orientación profesional.
• Mesa redonda moderada por Alba Lancho, responsable de carreras profesionales de CESIF, que giró en torno a las habilidades y competencias personales que necesitan las empresas. Se contó con la participación de profesionales vinculados con la gestión del talento: César Aparicio, Sales director de Infojobs, Orestes Wensell, director comercial y de márketing de Lee Hecht Harrison; Anabel Sánchez, Senior Consultant Life Science de Spring Professional y Alberto León, director académico de CESIF.
• Diversas actividades enfocadas a la participación directa de los alumnos, tales como el concurso "El Paradigma del Buen Candidato", donde con un enfoque dinámico y práctico los asistentes pudieron experimentar situaciones relacionadas con la búsqueda de empleo.