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Pfizer España presenta su Informe de Impacto 2024, un documento que recoge los principales avances de la compañía en los ámbitos de la salud, la ciencia, la innovación y el compromiso social.
Un año especialmente significativo, marcado por la celebración del 175 aniversario de Pfizer a nivel global y el 25 aniversario de la Fundación Pfizer en España. En este contexto, la compañía ha reafirmado su propósito de ofrecer innovaciones que cambian la vida de los pacientes, actuando de manera responsable y comprometida con el uso sostenible de los recursos para no comprometer el futuro.
“Este informe es una muestra tangible del compromiso de Pfizer con la salud de las personas y con el progreso de la sociedad. Llevamos 175 años transformando la innovación científica en soluciones reales para los pacientes, y este informe refleja de manera firme nuestro trabajo diario, poniendo siempre al paciente en el centro y manteniendo nuestro compromiso con la salud, la investigación y la sociedad en su conjunto”, ha afirmado Carlos Murillo, presidente de Pfizer España.
Pfizer España ha consolidado su posición como referente en investigación clínica, liderando fuera de EE. UU. el mayor número de proyectos del grupo. En 2024, colaboró con 839 centros de investigación y desarrolló 113 ensayos clínicos en 13 áreas terapéuticas, incluyendo Oncología, Enfermedades Raras, Inflamación e Inmunología y Neurología. Además, invirtió 54 millones de euros en I+D+i, reafirmando su papel como actor clave en el sector biofarmacéutico español.
Durante el último año, la compañía lanzó cuatro nuevos tratamientos en áreas clave como la oncología, inmunología, neurología y vacunas, contribuyendo significativamente a mejorar la calidad de vida en patologías como mieloma múltiple, alopecia areata, migraña y virus respiratorio sincitial (VRS).
Por quinto año consecutivo, Pfizer España renovó el sello Top Employer, con una puntuación del 91,89%, reflejando su compromiso con el bienestar, la igualdad y el desarrollo profesional de sus 1.145 empleados, con un equilibrio de género del 58 % mujeres y 42 % hombres.
El bienestar del equipo es parte central de la estrategia interna, con iniciativas del Comité de Bienestar centradas en la salud física y mental, la prevención y la ergonomía. Además, las políticas de conciliación, accesibilidad y equidad fomentan una cultura basada en el respeto y la inclusión.
Con un enfoque centrado en el paciente (Patient Centricity), Pfizer ha colaborado con más de 60 organizaciones de pacientes, apoyando cerca de 70 iniciativas de formación, concienciación y acceso a tratamientos.
Entre las acciones destacadas están “Más vida para tu vida”, que brinda acompañamiento emocional en cáncer de mama, y “Más allá del espejo”, guía dermoestética para pacientes. En enfermedades raras, la campaña “Las Raras” recorrió varias ciudades con un Fashion Road Show.
Pfizer también ha fortalecido alianzas estratégicas con entidades como Cotec, Farmaindustria, Fundación SERES y Amcham Spain, promoviendo la innovación y el desarrollo sostenible desde una perspectiva colaborativa.
A través de la Fundación Pfizer, la compañía impulsa la innovación científica y el emprendimiento en salud con iniciativas como Innomakers4Health, e-Dea Salud, y los Premios de Innovación Científica.
Pfizer España está comprometida con la sostenibilidad ambiental, promoviendo el uso de energías renovables, la eficiencia energética y la economía circular. Esto incluye acciones en oficinas y en su planta biotecnológica de San Sebastián de los Reyes, con foco en la reducción de residuos y la conservación de recursos.
Además, la compañía trabaja en el desarrollo de medicamentos con menor impacto ambiental durante todo su ciclo de vida.
En 2024, Pfizer ha conmemorado su 175.º aniversario global y los 25 años de la Fundación Pfizer en España, con iniciativas centradas en la formación médica, la divulgación científica y la colaboración con instituciones.
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