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El informe Randstad Employer Brand Research analiza cuáles son las empresas más interesantes para trabajar y los cinco factores clave que determinan que un trabajador escoja un empleo. Los premios Randstad Awards se basan en este estudio que se realiza a partir de más de 7.800 encuestas a nivel nacional.
Marta Ferreiro directora de Cuentas Estratégicas de Randstad España y Mariano Torres People and Culture Head de Roche Farma
Randstad, la empresa de talento líder en España, ha presentado las conclusiones de la XVII edición de su informe anual Randstad Employer Brand Research, que analiza las principales razones por las que un profesional elegiría una empresa para desarrollar su carrera profesional. En base a los resultados del informe, la compañía ha entregado los galardones RandstadAwards, que distinguen a las empresas más atractivas para trabajar en función de su sector de actividad.
Así, según las respuestas de los más de 7.800 encuestados a nivel nacional, en esta edición Roche Farmaes la empresa más atractiva para trabajar en el sector farma de España. Mariano Torres, People and Culture Head de Roche Farma, recogió ayer el galardón en nombre de la compañía.
“En Roche tratamos de crear las mejores condiciones de trabajo para que las personas trabajadoras puedan alcanzar su máximo potencial y puedan generar un impacto significativo en mejorar la salud y la calidad de vida de los pacientes. Para ello, creemos en la importancia de aprender cada día, de apostar por el desarrollo interno y de ofrecer una retribución competitiva y un amplio programa de beneficios. Asimismo, creemos que nuestra cultura, marcada por la innovación y por el foco en las personas, es diferenciadora. Por último, estamos convencidos de que el liderazgo es una ventaja competitiva y que cada persona se merece tener un gran líder. En este contexto, este reconocimiento de Randstad supone para todos los que formamos parte de Roche un importante impulso para seguir trabajando, si cabe con más intensidad aún, por lo que más importa, la salud”, indicó Mariano Torres, que agradeció a Randstad la concesión del galardón.
Asimismo, han sido elegidas como mejores empresas para trabajar en sus respectivos sectores Atresmedia, BBVA, IBM, ID Logistics, IKEA, Inditex, Konecta, KPMG, L’Oréal, Mapfre, Meliá Hotels International, Mercedes-Benz, Nestlé, Schneider Electric, Siemens Energy y Telefónica.
Randstad fue una de las primeras organizaciones en analizar los factores que influyen en la elección de una empresa para desarrollar la carrera profesional. La última edición del Informe Employer Brand revela que las prioridades de los empleados en España se han mantenido en gran medida estables durante el último año. Tener un salario y beneficios competitivos sigue siendo la máxima prioridad para el talento, seguido de un ambiente laboral positivo, un buen equilibrio entre vida personal y laboral, seguridad laboral a largo plazo y oportunidades de progresión profesional.
Los factores secundarios e intangibles también juegan un papel relevante en la elección de una empresa. La igualdad de oportunidades destaca como uno de los aspectos más valorados, especialmente con diferencias notables entre mujeres y hombres. También influyen el acceso o la ubicación del trabajo y la posibilidad de desempeñar tareas interesantes que supongan un reto estimulante. A ello se suman la importancia de un liderazgo sólido y la buena reputación corporativa de la compañía, así como el compromiso de la empresa con el medio ambiente y la sociedad. Por último, aunque con menor peso, el uso de tecnología de vanguardia también se tiene en cuenta por parte del talento.
Este año se celebra la decimoséptima edición de los Randstad Awards en España, galardones que se conceden en base a encuestas a profesionales en España realizadas por una entidad independiente, con una muestra representativa en cuanto a género, región, edad y educación. El estudio incluye estudiantes y personas con y sin trabajo en edades comprendidas entre los 18 y la edad de jubilación, pero con mayor incidencia del grupo de edad de 25 a 44 años, compuesta por estudiantes y mano de obra en activo y desempleados.
En las 17 ediciones que se lleva publicando el informe Randstad Employer Brand Research, se han realizado más de dos millones de encuestas a trabajadores en todo el mundo, más de 100.000 solo en España.
El estudio, que nació en Bélgica en el año 2000 y en el que participan hoy 32 países donde la compañía está presente, ha encuestado a más de 160.000 personas y más de 8.000 empresas, lo que le posiciona como el estudio más representativo a nivel mundial sobre employer branding.
