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Se trata de un ciclo de entrevistas para poner en valor y celebrar las contribuciones y logros de mujeres en ámbitos tan diversos como la biología, la biomedicina, las finanzas o la empresa. A través de sus voces, se quiere visibilizar trayectorias que han dejado una huella significativa en sus disciplinas, y que impulsan el conocimiento, la innovación y el liderazgo en sus respectivos campos. De acuerdo con la UNESCO, solo el 33% de las personas dedicadas a la investigación en el mundo son mujeres, y esta brecha se amplía a medida que se avanza en la carrera científica y en los puestos de liderazgo
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que se celebra cada 11 de febrero, la Fundación Ciencias de la Salud ha puesto en marcha el ‘Proyecto LUCE’ (Liderazgo de la Mujer en Ciencia y Empresa), una iniciativa clave para promover y visibilizar el papel de las mujeres en la generación de conocimiento, la innovación y la toma de decisiones. A través de un ciclo de entrevistas, el proyecto pone en valor trayectorias profesionales que han marcado un antes y un después en ámbitos científicos, sanitarios y empresariales.
De acuerdo con datos de la UNESCO, solo el 33% de las personas dedicadas a la investigación en el mundo son mujeres, y esta brecha se amplía a medida que se avanza en la carrera científica y en los puestos de liderazgo. Además, según un estudio publicado por ESADE2, las tasas de mujeres sobre el total de personas matriculadas en grados universitarios STEM no llega al 50% en casi ningún caso. En este contexto, iniciativas como el ‘Proyecto LUCE’ resultan fundamentales para ofrecer referentes reales, derribar estereotipos y despertar vocaciones científicas entre niñas y jóvenes.
Así lo ha expuesto el profesor José María Mato, patrono de la Fundación de Ciencias de la Salud e impulsor de la iniciativa, quien ha incidido en que “este proyecto nace con la vocación de visibilizar el talento y el liderazgo de las mujeres en la ciencia y la empresa, dando voz a referentes que no solo han alcanzado la excelencia profesional, sino que además inspiran a las nuevas generaciones y contribuyen a avanzar hacia una mayor igualdad en los ámbitos del conocimiento y la innovación”.
El ciclo reúne a mujeres de reconocido prestigio en los ámbitos de la Universidad, la Ciencia y la Empresa como Mercedes García-Arenal Rodríguez, investigadora del CSIC y referente internacional en estudios sobre el Islam y la cultura mediterránea; Marisol Soengas, jefa del grupo de Melanoma del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO) y presidenta de Asociación Española de Investigación sobre el Cáncer (ASEICA); o Carmen Suárez Fernández, jefa del Servicio de Medicina Interna del Hospital Universitario de La Princesa de Madrid y presidenta de Asociación Madrileña de Riesgo y Enfermedad Vascular (AMAREVA). Todas ellas representan la excelencia científica y el compromiso con la sociedad desde distintos ámbitos del conocimiento. Asimismo, el proyecto incorpora la visión del liderazgo femenino en el ámbito empresarial y de la innovación con perfiles como Cristina Henríquez de Luna, presidenta y consejera delegada de GSK España, y Sara Secall, General Partner en Inveready, poniendo de relieve la importancia de la presencia de mujeres en la toma de decisiones estratégicas, especialmente en sectores vinculados a la ciencia y la salud.
En su entrevista, Cristina Henríquez de Luna hace un recorrido por su trayectoria profesional y por las personas que han sido un referente en su carrera y un modelo de liderazgo humano. En la conversación, Henríquez de Luna anima a las jóvenes a salir de su zona de confort y a buscar caminos profesionales alineados con sus valores.
“Esta iniciativa está alineada con un compromiso esencial para GSK como es el impulso al talento femenino en ciencia, visibilizando referentes y contribuyendo a que más jóvenes mujeres escojan caminos profesionales vinculados a la investigación y la salud. Trabajar por los pacientes, liderando un equipo tan comprometido en nuestra compañía, no solo es profundamente gratificante para mí sino también una prueba del impacto que la ciencia puede tener cuando integramos todas las voces promoviendo el liderazgo femenino”, ha señalado.
Por su parte, Sara Secall hace en su entrevista un recorrido por su trayectoria profesional, desde sus estudios en Química hasta sus experiencias en Estados Unidos y Londres, donde descubrió nuevas posibilidades de trabajo centradas en el ámbito medioambiental y empresarial. Tras ello, aborda los retos futuros en el ámbito de la biotecnología y la salud, destacando que “tenemos todavía un gran campo de actuación en el desarrollo de medicamentos, ya que todavía hay muchas necesidades médicas no cubiertas. Ello va a pasar por la personalización de los tratamientos, no solo en el ámbito de la salud humana, sino también de la salud veterinaria, la transición tecnológica, la alimentación… y contando con la IA como gran aliada en este sentido”. Para finalizar, anima a científicas y jóvenes profesionales que quieren abrirse camino en el ámbito de la investigación tecnológica: “Mi consejo principal es que no tengan miedo a descubrir ni a cambiar. En mi caso, he cambiado de sector en varias ocasiones y eso tiene un coste, pero también supone un rendimiento y aprendizaje muy alto, Hay muchos caminos, no hay uno solo, y por ello la clave está en explorar y tirar hacia adelante”, subraya.
El ‘Proyecto LUCE’ emitirá estas entrevistas a lo largo de 2026 en la web www.fcs.es: Marisol Soengas, 19 de marzo; Cristina Henríquez de Luna, 22 de abril; Mercedes García-Arenal Rodríguez, 28 de mayo; Sara Secall, 24 de septiembre; y Carmen Suárez Fernández, 12 de noviembre. En definitiva, esta iniciativa no solo celebra los logros alcanzados por estas mujeres, sino que lanza un mensaje claro en el marco del Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia: la igualdad en ciencia y empresa no es solo una cuestión de justicia social, sino una condición imprescindible para el progreso, la innovación y el futuro.
