Lilly, galardonada por sus buenas prácticas en materia de diversidad

La empresa acaba de renovar, además, su firma del Charter de Diversidad, una carta europea de principios que firman con carácter voluntario las empresas y organizaciones para visibilizar su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral, que Lilly firmó por primera vez en 2009.

Lilly ha sido reconocida por sus buenas prácticas durante los últimos diez años, pero especialmente por su reciente actividad durante los últimos cinco, desde la creación de su grupo local para la promoción de la diversidad y la inclusión, los Diversity Champions. Formado por once empleados de la filial y un Extended Team de veinte embajadores, cuenta con el apoyo del comité de dirección para hacer cumplir su política de diversidad y llevar a cabo actividades para su formación y promoción. La filial española fue reconocida hace cuatro años por la matriz americana por ser una de las más activas en esta área.

Nabil Daoud, presidente de Lilly España, ha afirmado: “Queremos que cada persona en Lilly se sienta parte del equipo y a la vez valorada por su individualidad” -a lo que ha añadido- “es muy emocionante recibir un reconocimiento por nuestra labor en materia de inclusión, porque para nosotros, generar un espacio de trabajo seguro y abierto, es una pieza fundamental para la consecución de nuestros objetivos como empresa y además responde a nuestros valores y a nuestro compromiso con la sociedad”.