Pharmatech noviembre-diciembre 2018

Más cerca de la igualdad

Dejamos atrás 2018, un año muy reivindicativo para la mujer que se manifestó el 8 de marzo como nunca lo había hecho. Algunos medios calificaron ese momento de “movilización histórica por la igualdad de la mujeres”. Hay sectores, como el farmacéutico, donde la brecha salarial o el techo de cristal no son sangrantes como ocurre en otras profesiones. Según datos de Farmaindustria, las mujeres ocupan el 52 % de los puestos de trabajo de la industria farmacéutica, el doble de la media del sector industrial. En el área de I+D, el empleo femenino supone el 63,7 %, el dato más alto de todo el tejido productivo en España. Aparte de la industria farmacéutica innovadora y del sector de la confección (59 %), ningún sector productivo supera el 50 %  de empleo femenino.En cuanto a la participación de la mujer en comités de dirección es del 41 %, más del triple que la media de la grandes empresas del IBEX-35. Si hablamos de primeros ejecutivos en el ámbito de la industria farmacéutica innovadora, el 21,5 % son mujeres. Esta cifra ya se aleja del deseado 50 % aunque sea un sector que aprecia el talento femenino, pero precisamente por eso estará más cerca de conseguir la
igualdad mucho antes de los 202 años que prevé el Foro Económico Mundial que tardará en llegar la paridad laboral entre hombres y mujeres